Corso RSPP Datore di Lavoro

Presentazione del Corso di RSPP per Datore di Lavoro

Il nostro Corso per Datore di Lavoro che ricopre l’Incarico di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è progettato per fornire una formazione completa e specifica ai datori di lavoro che assumono la responsabilità diretta della sicurezza all’interno della propria azienda. Nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione. Con l’Accordo Stato-Regioni 2025 il percorso non è più suddiviso per livello di rischio aziendale, ma è strutturato in moduli: il corso base per datore di lavoro (16 ore) e un modulo comune di 8 ore dedicato alla valutazione dei rischi, alla redazione del DVR e alle misure di prevenzione e protezione, per un totale di 24 ore. Per alcuni settori ad alto rischio è previsto un ulteriore modulo tecnico-integrativo. Questo corso è ideale per chi desidera acquisire competenze avanzate nella gestione della sicurezza sul lavoro e nella prevenzione dei rischi.

Obiettivi del Corso

Il nostro Corso Datore di Lavoro-RSPP mira a:

• fornire una comprensione approfondita delle normative sulla sicurezza sul lavoro;
• insegnare le migliori pratiche per prevenire infortuni e incidenti sul lavoro;
• garantire che i partecipanti siano in grado di gestire e coordinare le attività di sicurezza all’interno dell’azienda;
• assicurare che i datori di lavoro sappiano come implementare e comunicare le misure di prevenzione e protezione.

Programma del Corso RSPP Datore di Lavoro

Il corso base (16 ore) è suddiviso in 4 moduli.

Modulo 1: Normativo – Giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2: Gestionale (Gestione ed Organizzazione della Sicurezza)

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3: Tecnico (Individuazione e Valutazione dei Rischi)

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Relazionale (Formazione e Consultazione dei Lavoratori)

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Al corso base segue il modulo comune (8 ore), dedicato a:

• la valutazione dei rischi;
• la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
• le misure di prevenzione e protezione.

Destinatari

Il corso è rivolto ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP, nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08. Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/08 (art. 34); Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR), Parte II punti 3 e 4.

Durata del Corso

Il percorso ha una durata complessiva di 24 ore:

• corso base per datore di lavoro: 16 ore;
• modulo comune: 8 ore, da frequentare dopo il corso base.

Solo per determinati settori (in base al codice ATECO) si aggiunge un modulo tecnico-integrativo:

• Agricoltura, silvicoltura e zootecnia (A 01-02): +16 ore;
• Pesca (A 03): +12 ore;
• Costruzioni (F): +16 ore;
• Chimico-petrolchimico (C, divisioni 19-20): +16 ore.

Per tutti gli altri settori il percorso resta di 24 ore. È previsto un aggiornamento di 8 ore ogni 5 anni.

Modalità di Erogazione del Corso

Il percorso combina due modalità:

• Corso base (16 ore) – FAD asincrona (e-learning): videolezioni online registrate, che è possibile consultare quando e come si preferisce, collegandosi da smartphone o computer.
• Modulo comune (8 ore) ed eventuali moduli tecnici – DAD (FAD sincrona): lezioni in videoconferenza online, all’interno di un’aula virtuale dove docenti e partecipanti sono collegati simultaneamente e in diretta. La videoconferenza sincrona è equiparata alla presenza.

In questo modo è possibile garantire il maggior grado di flessibilità nello studio ai partecipanti.

Attestato di RSPP per Datore di Lavoro

Al termine del corso è prevista una verifica obbligatoria dell’apprendimento (test a risposta multipla con almeno 30 domande, soglia del 70%, oppure colloquio). Al superamento viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale. Le aule, anche virtuali, prevedono un massimo di 30 partecipanti e la frequenza di almeno il 90% delle ore.

I Vantaggi di Seguire Questo Corso con Kora Formazione

• Accesso 24/7 al materiale didattico del corso base;
• Supporto online da parte di esperti del settore;
• Materiali aggiornati all’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.