Corso di Formazione per Dirigenti Sicurezza a Scuola

Presentazione del Corso di Formazione per Dirigenti sulla Sicurezza a Scuola

Il nostro Corso per Dirigente alla Sicurezza a Scuola è progettato per fornire una formazione completa e specifica ai dirigenti che operano all’interno degli istituti scolastici. Il personale scolastico è infatti equiparato ai lavoratori del settore privato: valgono le stesse regole.

Il dirigente attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività e vigilando su di essa (art. 18 D.Lgs. 81/08). Il corso, di 12 ore secondo l’Accordo Stato-Regioni 2025, è articolato in quattro moduli: giuridico-normativo; gestione e organizzazione della sicurezza; compiti specifici del dirigente; comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Questo corso è ideale per chi deve acquisire competenze avanzate nella gestione della sicurezza sul lavoro e nel coordinamento delle attività di prevenzione, oltre che nella comunicazione del rischio e negli aspetti giuridico-normativi.

Obiettivi del Corso

Il nostro Corso per Dirigenti alla Sicurezza a Scuola mira a:

• fornire una comprensione approfondita delle normative sulla sicurezza sul lavoro;
• insegnare le migliori pratiche per prevenire infortuni e incidenti sul lavoro;
• garantire che i partecipanti siano in grado di gestire e coordinare le attività di sicurezza all’interno del contesto scolastico;
• assicurare che i dirigenti sappiano come implementare e comunicare le misure di prevenzione e protezione.

Programma del Corso di Formazione Dirigenti alla Sicurezza a Scuola

I contenuti di questo corso di formazione per dirigenti sono suddivisi in 4 moduli, secondo l’Accordo Stato-Regioni 2025.

MODULO 1: GIURIDICO – NORMATIVO

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2: GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
• gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3: COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti ai fini della sicurezza che operano all’interno degli istituti scolastici.

Attenzione: se il Dirigente scolastico è anche Datore di Lavoro, con l’Accordo Stato-Regioni 2025 è tenuto a frequentare anche il Corso base per Datore di Lavoro (16 ore), distinto dal corso dirigenti.

Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/08 (artt. 18 e 37, c. 7); Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, Parte II punto 2.3.

Durata del Corso

Il corso ha una durata complessiva di 12 ore, suddivise in 4 moduli.

È previsto un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.

Modalità di Erogazione del Corso

Il corso può essere seguito in aula, in videoconferenza o in e-learning:

• Aula: lezioni in presenza con il docente.
• Videoconferenza (DAD): lezioni in diretta all’interno di un’aula virtuale, dove docenti e partecipanti sono collegati simultaneamente.
• E-learning (FAD asincrona): videolezioni online registrate, da consultare quando e come si preferisce, collegandosi da smartphone o computer.

Attestato del Corso di Formazione Dirigenti su Sicurezza a Scuola

Al termine del corso è prevista una verifica obbligatoria dell’apprendimento (test a risposta multipla con almeno 30 domande, soglia del 70%, oppure colloquio).

Al superamento viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale.

Le aule, anche virtuali, prevedono un massimo di 30 partecipanti e la frequenza di almeno il 90% delle ore.

I Vantaggi di Seguire Questo Corso con Kora

• Accesso 24/7 al materiale didattico;
• Supporto online da parte di esperti del settore;
• Materiali aggiornati all’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.